Выездное тестирование кандидатов в рамках первого этапа конкурсного отбора методом Ассессмент центр

20.02.2017 версия для печати

15 февраля сотрудники автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Региональный институт управления» провели выездное тестирование кандидатов в рамках первого этапа конкурсного отбора методом Ассессмент центр в городе Нягани.

По заказу администрации города данная оценка была проведена для лиц, претендующих на включение в кадровый резерв на должности руководителей муниципальных учреждений города Нягани.

Ассессмент центр – технология групповой оценки, в основе которой лежит набор управленческих ситуаций, практических кейсов (задач) и других универсальных заданий, упражнений и тестовых методик, позволяющих наиболее точно оценить профессиональные и личностные компетенции.

Напомним, что Региональный институт управления реализует оценку персонала учреждений, а также лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения руководящих должностей в органах государственной власти Югры, методом Ассессмент-центр с 2012 года. Все сотрудники, участвующие в мероприятиях, прошли обучение методике оценки персонала и имеют удостоверения о повышении квалификации.

Возврат к списку