Структура и органы управления образовательной организацией

ОТДЕЛ БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЕТА И НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

Задачи Отдела бухгалтерского учета и налогообложения:

-     формирование полной и достоверной информации о наличии имущества, его использовании, о принятых АУ «Региональный институт управления» обязательствах, полученных АУ «Региональный институт управления» финансовых результатах и формирование бухгалтерской (финансовой) отчетности;

-     предоставление информации, необходимой внутренним и внешним пользователям бухгалтерской (финансовой) отчетности для осуществления ими полномочий по внутреннему и внешнему финансовому контролю за соблюдением законодательства Российской Федерации при осуществлении АУ «Региональный институт управления» фактов хозяйственной жизни и их целесообразностью, наличием и движением имущества и обязательств, использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов в соответствии с утвержденными нормами, нормативами.

Функции Отдела бухгалтерского учета и налогообложения:

-     подготовка проектов плана финансово-хозяйственной деятельности, штатного расписания, годовой бухгалтерской отчетности для последующего утверждения директором АУ «Региональный институт управления»;

-     предоставление информации о деятельности АУ «Региональный институт управления» в соответствии с нормативно-правовыми актами Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и актами контролирующих органов;

-     обеспечение своевременной выплаты заработной платы работникам АУ «Региональный институт управления»;

-     участие в разработке проектов локальных актов и подготовке иных документов АУ «Региональный институт управления»;

-     ведение бухгалтерского учета, составление бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности;

-     иные функции в установленной сфере деятельности АУ «Региональный институт управления».

ОТДЕЛ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

Задачи Отдела дополнительного профессионального образования:

-     удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей населения, специалистов предприятий (объединений), организаций и учреждений в получении новых знаний о достижениях в различных отраслях, передовом отечественном и зарубежном опыте;

-     реализация дополнительного профессионального образования;

-     реализация дополнительного профессионального образования на основе договоров с юридическими/физическими лицами;

-     сетевое взаимодействие с организациями по реализации программ дополнительного профессионального образования;

-     консультационная деятельность, коучинг, наставничество;

-     организация и проведение краткосрочных тематических семинаров по запросу заказчиков;

-     проведение анализа содержания и мониторинга реализации программ дополнительного профессионального образования;

-     ведение баз данных, содержащих информацию о сроках прохождения обучения, тематике программ обучения, категории обучающихся, оценки компетенций обучающихся;

-     участие в организации и проведении мероприятий для лиц, изъявивших желание на участие в конкурсном отборе для включения в резервы управленческих кадров, лиц, включенных в резервы управленческих кадров, организация обучения лиц, включенных в резервы управленческих кадров;

-     обобщение и применение новейшего опыта организации учебного процесса, научно-методической работы, прогрессивных форм и методов обучения.

Функции Отдела дополнительного профессионального образования:

-     мониторинг рынка образовательных услуг в сфере дополнительного профессионального образования;

-     разработка проектов предложений по открытию новых конкурентоспособных программ дополнительного профессионального образования и подготовка документов к экспертизе рекомендуемых к реализации программ;

-     разработка дополнительных профессиональных программ в соответствии с действующим законодательством и на основе установленных требований к содержанию программ обучения и согласование программ с директором АУ «Региональный институт управления»;

-     реализация дополнительного профессионального образования;

-     сопровождение учебных групп (подготовка документации, учебно-методическая работа со слушателями, контроль за посещаемостью, анкетирование, выдача справок по месту требования, контроль за выполнением графиков самостоятельной работы, открытие и закрытие занятий учебной группы);

-     учебно-методическое сопровождение совместно с другими подразделениями АУ «Региональный институт управления» системы дистанционного обучения, ее развитие;

-     консультирование слушателей по вопросам учебного процесса и информирование их о наличии учебной литературы, методических пособий, проектах в сфере дополнительного профессионального образования АУ «Региональный институт управления»;

-     формирование и систематическое обновление баз данных, содержащих информацию о сроках прохождения обучения, тематике программ обучения, категории обучающихся, оценку компетенций обучающихся;

-     разработка коммерческих предложений, программ краткосрочных тематических семинаров;

-     организация и проведение оценки управленческих компетенций;

-     сотрудничество с российскими и зарубежными образовательными организациями по развитию непрерывного образования и современных образовательных технологий.

ОТДЕЛ МОНИТОРИНГА И ПРОГНОЗИРОВАНИЯ

Задачи Отдела мониторинга и прогнозирования:

-     осуществление мониторинга эффективности обучения по программам дополнительного профессионального образования;

-     прогнозирование эффективности обучения государственных гражданских и муниципальных служащих автономного округа;

-     информационное и методическое обеспечение деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих.

Функции Отдела мониторинга и прогнозирования:

-     мониторинг эффективности обучения государственных гражданских, муниципальных служащих и других категорий слушателей по образовательным программам дополнительного профессионального образования, подготовка аналитических отчетов;

-     мониторинг эффективности обучения на семинарах, тренингах и других образовательных мероприятиях, проводимых АУ «Региональный институт управления»;

-     сбор и анализ статистической информации о качестве обучения по образовательным программам дополнительного профессионального образования;

-     прогнозирование эффективности обучения кадрового состава государственной гражданской и муниципальной службы автономного округа по программам дополнительного профессионального образования;

-     разработка и сопровождение проектов, связанных с деятельностью Отдела мониторинга и прогнозирования;

-     разработка методических рекомендаций по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы, отнесенным к деятельности Отдела мониторинга и прогнозирования.

ОТДЕЛ ОРГАНИЗАЦИИ МЕРОПРИЯТИЙ

Региональный ресурсный центр Президентской программы по подготовке управленческих кадров 

Задачи Отдела организации мероприятий:

-     организация и проведение мероприятий в рамках деятельности АУ «Региональный институт управления»;

-     обеспечение эффективной деятельности Регионального ресурсного центра Президентской программы по подготовке управленческих кадров.

Функции Отдела организации мероприятий:

-     информационное и техническое сопровождение, развитие и продвижение в Интернете веб-ресурсов, в том числе в рамках предоставления платных услуг;

-     создание площадок, в том числе форумов на курируемых веб-ресурсах, с целью обмена опытом;

-     организация и проведение мероприятий в рамках исполнения государственного задания;

-     организация и проведение мероприятий (семинары, совещания, конференции, тренинги, коллегии и т.д.) в рамках предоставления платных услуг;

-     организация и проведение оценочных мероприятий в рамках исполнения государственного задания и предоставления платных услуг;

-     эффективная деятельность Регионального ресурсного центра Президентской программы по подготовке управленческих кадров:

а)            консультационная помощь по вопросам профессиональной переподготовки руководителей среднего и высшего звена;

б)           ежегодный набор на обучение специалистов в рамках Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, согласно утвержденной квоте;

в)           обеспечение прохождения специалистами, завершившими обучение, российских и зарубежных стажировок;

г)            организация и проведение региональных научно-практических конференций, семинаров, круглых столов по вопросам реализации Президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в рамках постпрограммной работы с выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров;

д)           обеспечение взаимодействия между выпускниками Президентской программы подготовки управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

е)            ведение единой базы данных выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры;

ж)         распространение информации и пропаганда деятельности Регионального ресурсного центра Президентской программы по подготовке управленческих кадров через средства массовой информации.