О программе

1.JPG

Презентация "О программе"



Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации».

Стратегическая цель Президентской программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.

Программой предусматривается обучение специалистов организаций и предприятий всех форм собственности, кроме представителей государственной и муниципальной службы.

Программа подготовки предусматривает:

- курс профессиональной переподготовки (с частичным отрывом от производства, 550 часов в течение одного учебного года, 3 – 4 сессии) в ведущих российских образовательных учреждениях по группе специальностей и направлений: «Экономика и управление предприятием», «Управление инновационными проектами», «Стратегический менеджмент», «Финансовый менеджмент», «Топ-менеджмент», «Менеджмент в здравоохранении», «Менеджмент в образовании» «Инновационное развитие компании: проектное управление и др;

- стажировку на зарубежном или российском предприятии, соответствующем профессиональному и отраслевому профилю специалиста (от 1 недели до 3-х месяцев).

ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ

- возраст преимущественно до 40 лет;

- высшее образование;

- опыт работы в должности руководителя высшего или среднего звена не менее 3-х лет,

- общий стаж работы не менее 5-ти лет

- владение иностранным языком (язык страны предполагаемой стажировки – английский, немецкий, французский);

ФИНАНСИРОВАНИЕ ПРОГРАММЫ

Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств:

33 % - Федеральный бюджет;

33% - Региональный бюджет;

34% ‑ Направляющая организация/собственные средства специалистов.

Также, в обязательства направляющей организации/специалиста остается оплата командировочных расходов (проезд до места обучение, проживание, суточные).

РЕЗУЛЬТАТЫ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ

Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост. выпускников переходят на работу в органы государственной власти и органы местного самоуправления.

Основными экономическими результатами Программы подготовки управленческих кадров являются те эффекты, которых добиваются выпускники Программы после ее завершения. Заключенные договора об инвестициях, поставках или совместном производстве, создание новых рабочих мест, реализованные проекты реконструкции или развития организаций – все это дает основание говорить, что Программа не только повышает уровень человеческого капитала, но и является инструментом экономического развития.

АЛГОРИТМ ДЕЙСТВИЙ КАНДИДАТОВ ПРИ ПОСТУПЛЕНИИ В ПРОГРАММУ

1. Получить рекомендацию организации, в которой специалист работает (если специалист владелец собственного предприятия, рекомендацию он может дать себе сам).

2. Пройти регистрацию в ИС Modeus.

3. Заполнить все вкладки регистрационной анкеты. При заполнении вкладки «Предпочтения» необходимо выбрать тип образовательной программы с частичным отрывом от работы: базовая - «В», проектно-ориентированная - «А».

Перед выбором приоритетов программ обучения, ознакомьтесь с их содержанием http://pprog.ru/education/page3.php

4. Подтвердить регистрацию путем перехода по ссылке, которая будет направлена на Ваш адрес электронный почты.

5. Предоставить соответствующий пакет документов в Ханты-Мансийский Региональный ресурсный центр.

Перечень документов, представляемых специалистами

для участия в конкурсном отборе (2 экземпляра):

- Заявка организации и рекомендация руководителя организации на подготовку специалиста - форма РО-01. Заполняется и формируется при регистрации в ИС Modeus.

- Концепция проекта развития организации и индивидуальное проектное задание специалиста - форма РО-02. Заполняется и формируется при регистрации в ИС Modeus.

- Копия диплома о высшем образовании с вкладышем.

- Копия паспорта Российской Федерации.

- Копия документа об изменении фамилии (в случае, если диплом выписан на другую фамилию).

- Копия трудовой книжки, заверенная отделом кадров организации.

- Копия свидетельства о предпринимательской деятельности (для индивидуально).

- Трехсторонний договор между органом исполнительной власти субъекта РФ, организацией, рекомендующей специалиста для обучения, и специалистом (4 экземпляра – оригиналы).

- Согласие на обработку персональных данных.

Формы документов и подробная информация об участии в конкурсном отборе 

6. Пройти квалификационный отбор – отбор кандидатов, по соответствию пакета документов требованиям, предъявляемым к участникам конкурсного отбора.

7. Ожидать подтверждения регистрации (заявки на участие) в ИС Modeus от сотрудников Ханты-Мансийского Регионального ресурсного центра

8. Пройти конкурсные испытания:

· онлайн тестирование по оценке уровня владения иностранным языком;

· онлайн тестирование по оценке уровня владения информационными технологиями;

· профессиональное интервью (индивидуальное профессиональное собеседование с кандидатом на предмет его профессиональной деятельности);

· специальный конкурс (представлением индивидуального проектного задания). Проводится в форме публичной презентации концепции проекта специалистом перед конкурсной комиссией. Только для кандидатов при поступлении на образовательную проектно-ориентированную программу – «А».

9. Специалисты успешно прошедшие конкурсный отбор рекомендуются Ханты-Мансийской Региональной комиссией для обучения по Президентской программе подготовки управленческих кадров.

Ханты-Мансийский Региональный ресурсный центр Президентской программы подготовки управленческих кадров

628011, г. Ханты-Мансийск, ул. Студенческая 27, офис 319.

Контакты: тел./ф.8(3467)356-118,

Калюкина Елена Владимировна

e-mail: reg-rc@yandex.ru
web-сайт: www.ugrariu.ru, www.pprog.ru