Методические рекомендации по оценке эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

27.10.2015 версия для печати

Методические рекомендации по оценке эффективности деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

Настоящие методические рекомендации разработаны в рамках реализации мероприятий целевой программы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре на 2011–2015 годы» и в развитие постановления Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27.07.2011 г. No 106 «О премировании, иных выплатах лицам, замещающим государственные должности Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, и лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа – Югры».

Методические рекомендации предлагается использовать в целях обеспечения единых подходов к оценке эффективности деятельности государственных гражданских служащих Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, оплаты труда в зависимости от эффективности и результативности деятельности.







Возврат к списку