3. Проведение оценки компетенций методом ассессмент-центр

версия для печати

Подать заявку

Программа тренинга

Аудитория

Руководители различного уровня, работники кадровых служб, сотрудники

Формы работы

Мини-лекции, групповые дискуссии, мозговые штурмы, модерации, презентации.

Цели

Оценка компетенций участников семинара для использования в личностном развитии и в управлении персоналом (для организации).

Ключевые вопросы

  • Метод ассессмент-центр.
  • Основные преимущества метода ассессмент-центр.
  • Ассессмент-центр, этапы работ.
  • Методы работы.
  • Отчеты по результатам оценки.

Результаты

Объективная и комплексная информация о потенциале участников группы; формирования кадрового резерва (для организации); оценка индивидуальной эффективности; планирования карьеры; основа для построения комплексной системы обучения и развития персонала.


Назад к направлению

Форма для предварительной записи на мероприятие

 
 
 
 
 
  Среднее профессиональное Высшее
CAPTCHA
* — поля, обязательные для заполнения